Calculadora de retribucions — Personal Laboral (VI Conveni)

Un treballador del subgrup A1 del VI Conveni col·lectiu únic de la Generalitat de Catalunya cobra 2.600,01 € bruts mensuals el 2026, sense triennis. Aquesta xifra inclou el sou base de 2.306,68 € i el complement de grup de 293,33 €. A més, percep dues pagues extraordinàries a l'any. Amb triennis acumulats, el sou mensual pot superar els 2.900 € bruts. Utilitza la calculadora d'aquesta pàgina per obtenir el teu sou exacte.

El personal funcionari de la Generalitat es regeix per l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i les seves taules retributives inclouen sou base, complement de destinació i complement específic. El personal laboral, en canvi, es regeix pel VI Conveni col·lectiu únic i les seves retribucions s'estructuren en sou base i complement de grup, sense complement de destinació ni específic fixos per nivell. El personal laboral també té una escala de subgrups pròpia (A1, A2, A3, B1, C1, C2, D1, D2 i E) diferent de la dels funcionaris.

El VI Conveni col·lectiu únic estableix 9 subgrups retributius. El subgrup A1 requereix titulació universitària de grau superior; A2, titulació universitària de primer cicle; A3, tècnic/a superior de formació professional. El B1 correspon a batxillerat o tècnic/a de grau mitjà. Els subgrups C1 i C2 s'associen al graduat en ESO i al certificat d'escolaritat respectivament. Finalment, D1, D2 i E agrupen llocs sense titulació requerida i l'agrupació professional bàsica.

Els triennis al VI Conveni s'acumulen igual que al personal funcionari: un trienni per cada 3 anys de servei actiu reconegut. L'import de cada trienni varia segons el subgrup: per als subgrups A (A1, A2, A3) és de 61,91 € mensuals; per al B1, 56,16 €; per als subgrups C1 i C2, 50,43 €; per als D1 i D2, 44,71 €, i per al subgrup E, 38,94 €. Aquests imports s'actualitzen anualment amb els mateixos increments que la resta de la nòmina.

A sobre del sou base i el complement de grup establerts al VI Conveni, el personal laboral pot percebre diversos complements addicionals: el complement de comandament (per llocs amb responsabilitat de gestió d'equips), el complement de lloc de treball (per condicions especials com perillositat, toxicitat o nocturnitat estructural), el plus de diumenges i festius, i el plus de rotació de torns. Aquests complements varien significativament segons el departament i el lloc de treball concret.

El 2026, el personal laboral subjecte al VI Conveni col·lectiu únic ha experimentat un increment del 1,5% sobre les taules de l'any anterior, d'acord amb el Decret Llei 23/2025 de 23 de desembre. Acumulant els increments dels darrers anys, el creixement salarial des del 2021 fins al 2026 supera el 14% en termes nominals per a tots els subgrups.

El personal laboral del VI Conveni percep dues pagues extraordinàries a l'any (juny i desembre). Cada paga es calcula sobre el sou base anual dividit entre 12, més la part proporcional del complement de grup anual. A diferència del personal funcionari, les pagues extraordinàries del personal laboral no inclouen complement de destinació ni específic, cosa que fa que la seva quantia sigui generalment inferior a la d'una mensualitat ordinària completa.